Balanço Pessoal

Publicado no Jornal Tribuna Liberal de 16/12/09

Re-publicado no Jornal da ACIAS de Janeiro/2010

Desde os idos de dezembro de 2004 nesta época do ano passo por e-mail (correio eletrônico) a mensagem abaixo aos meus amigos. Hoje fugirei do tema jurídico para compartilhar com todos uma técnica de reflexão:

A vida das pessoas não difere muito de uma empresa, no decorrer o ano acontecem coisas positivas e negativas, são traçadas metas as quais são cumpridas ou não, buscando-se sempre o “lucro”. Assim, porque não utilizar técnicas de gerenciamento empresarial na vida pessoal?

Com esse objetivo, busquei em minha mente alguns textos que eu li muito tempo atrás, e uma técnica que aprendi com meu pai, somei tudo, botei no liquidificador, para misturar bem, e elaborei o seguinte Balanço Pessoal. Possivelmente ela não seja nada original, mas o texto abaixo, como agora apresentado, é de autoria própria, e vale a pena conferir.

A nossa técnica de Balanço Pessoal é dividida em 3 (três) fases, sendo que na primeira é elaborado o Resultado do Ano; na segunda é realizada a Análise dos Dados, e na terceira é feita a Definição de Metas para o ano seguinte.

1ª Fase – Apuração dos Resultados: Nesta fase faremos um exercício mental de recapitulação de tudo o que ocorreu durante o ano, marcando os fatos e os acontecimentos positivos e negativos mais relevantes.

Para tanto pegue uma folha de papel (pode ser o próprio editor de texto de seu computador) e divida em 02(duas) colunas, mas deixe cerca de 30% da folha, abaixo das colunas, sem a divisão para a fase seguinte.

Na topo da coluna da esquerda escreva em azul a palavra “Ativos” e anote na referida coluna todos os fatos positivos relevantes que ocorreram no ano (Exemplo: troquei de carro, consegui um emprego, comecei a namorar, etc). Na coluna direita, em vermelho escreva “Passivos” e enumere tudo aquilo de negativo relevante que aconteceu no ano (Ex.: bati o carro, perdi o emprego, fiquei de recuperação, briguei com a namorada, quebrei a perna, etc.).

Vale lembrar que alguns fatos podem ser classificados tanto como positivos quanto negativos, como, por exemplo, sair de um emprego ruim, é negativo no ponto de ficar sem emprego, mas positivo porque o desgaste pessoal era grande, nesses casos deve ser analisado qual o aspecto mais relevante para enquadrar.

2ª Fase – Análise dos Dados Apurados: Nesta fase você vai avaliar os dados obtidos na Apuração dos Resultados, emitindo, portanto, um juízo de valor sobre todos os acontecimentos do ano. Utilize-se do espaço de 30% da folha deixado na fase anterior para escrever a conclusão obtida, lembrando sempre de fundamentar (Ex.: O resultado do ano de 2009 foi positivo, pois apesar de ter batido o carro, e perdido o emprego, comecei a namorar, terminei a faculdade, e estou em vias de conseguir um emprego muito melhor).

Lembre-se sempre de ser equilibrado em sua análise: não seja nem rigoroso demais consigo mesmo, nem conivente demais com os fatos negativos ocorridos, pois a conclusão obtida vai nortear a fase seguinte.

3ª Fase – Definição de Metas:

Esta é sem dúvida a fase mais difícil de todo o processo, é nela que você vai definir seus objetivos para o ano seguinte. Ela deverá ser elaborada no verso da folha em que você fez a Apuração dos Resultados e a Análise dos Dados.

Escreva no topo da folha o título “Definição de Metas” e no primeiro momento enumere, tudo que você gostaria de fazer/realizar no ano seguinte, não interessa agora a prioridade, coloque a mesma lista coisas importantes e supérfluas (Ex.: Sair com a mulher do vizinho, trocar de carro, comprar uma casa, etc.).

Completada a lista, vem o primeiro filtro: cruze os desejos estabelecidos (ainda chamados de desejos pois só se tornarão metas mais tarde) com a lista de Apuração de Resultados, eliminando os desejos que não forem possíveis por não terem dado certo antes, e acrescentando novos.

Como último passo você irá analisar cada um dos objetivos da lista, fazendo a seguintes considerações: “vai trazer benefício a mim e/ou à alguém?”; “vai causar prejuízo a mim ou à outros?”; e a principal “vale a pena ir até a última conseqüência para realizar esse objetivo?”. Através dessas considerações você irá filtrar e eliminar os objetivos que não se encaixarem ao seu perfil.

Riscados os objetivos filtrados, os restantes serão considerados suas metas para o ano seguinte, devendo os mesmos serem destacados com uma caneta marca-texto, essa é uma forma de você fixar mais ainda suas metas.  Se considerar adequado copie-as para uma outra folha para consulta durante o ano.

Concluindo o Balanço:

Após passar pelas 03 fases você deve dobrar a folha de seu Balanço Pessoal, colocá-la em um envelope e lacrar, para ser aberta no final do ano seguinte, para realização do próximo balanço.

Observação: Ao realizar a Fase 01 no Balanço Pessoal do ano seguinte (em dezembro de 2010) divida a folha em 03 colunas, acrescentando uma contendo as metas estabelecidas no balanço do ano anterior (de dezembro de 2009), devendo as mesmas serem consideradas para as conclusões da Fase 02.

Se realizado corretamente o Balanço Pessoal, certamente deverá concorrer para uma melhor organização pessoal e conseqüentemente uma melhoria na qualidade de vida, na auto-estima, na satisfação pessoal e profissional.